1. Staże – do wyczerpania środków.

 
Kryteria doboru uczestników:
Pracodawcy:

1. Deklarujący zatrudnienie stażysty po zakończonym stażu na okres co najmniej 1 miesiąca w ramach stosunku pracy lub zlecenia wykonywania innej pracy w ramach umowy zlecenia w wymiarze co najmniej ½ etatu z wysokością wynagrodzenia proporcjonalnego do wysokości obowiązującego wynagrodzenia minimalnego za pracę;

2.   Czas trwania stażu  -  do 6 miesięcy.

Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy:

 

Osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako osoby niepełnosprawne poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.

 
Formularze wniosków o zorganizowanie stażu oraz formularze oferty stażu – dostępne są do pobrania na stronie internetowej Urzędu /zakładka: dla przedsiębiorców i pracodawców - pliki do pobrania/ oraz w siedzibie Urzędu – pokój nr 38 /II piętro/.
 
Złożone wnioski rozpatrywane będą wg kolejności wpływu oraz obowiązujących kryteriów.
 
 
 
 
II.  Prace interwencyjne – do wyczerpania środków.
 
Kryteria doboru uczestników:
 

Pracodawcy:

 
1. Spełniający wymogi wynikające z rozporządzenia MPiPS z dnia 24 czerwca 2014r. w   sprawie organizowania prac interwencyjnych ... (Dz. U. z 2014r. poz. 864);
2. Wywiązujący się z zobowiązań, wynikających z wcześniej zawartych umów o zatrudnienie  subsydiowane.

Osoby niepełnosprawne poszukujące pracy:

 

Osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako osoby niepełnosprawne poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.

 
Formularze wniosków o organizację prac interwencyjnych oraz formularze ofert pracy – dostępne są do pobrania na stronie internetowej Urzędu /zakładka: dla przedsiębiorców i pracodawców - pliki do pobrania/ oraz w siedzibie Urzędu – pokój nr 38 /II piętro/.
 
Złożone wnioski rozpatrywane będą wg kolejności wpływu oraz obowiązujących kryteriów.
 
 
 
 

3. Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby 

niepełnosprawnej - do dnia 06.05.2018r. do godziny 15:00
 

Na utworzonych miejscach pracy mogą być zatrudnione osoby zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako osoby niepełnosprawne bezrobotne – zakwalifikowane do II profilu pomocy, o którym mowa w znowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy  skierowane przez Urząd Pracy oraz niepełnosprawne poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.

 
Złożone wnioski rozpatrywane będą wg kolejności wpływu oraz obowiązującego regulaminu.
 
 
 
 

4. Zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających

          pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy (tzw. asystenci)
                                  - do dnia 06.05.2018r.
 
Zatrudnienie pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.
 
Złożone wnioski rozpatrywane będą wg kolejności wpływu oraz obowiązujących kryteriów. 
 

5.  Szkolenia i przekwalifikowania osób niepełnosprawnych –

                 do wyczerpania środków.
 
Szkolenia i przekwalifikowania dotyczą zarejestrowanych w Urzędzie Pracy osób niepełnosprawnych poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu .
 
Wnioski na szkolenia rozpatrywane będą wg kolejności wpływu