Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

Kompetentni 2011
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"
Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny (85%), Fundusz Pracy (15%)
Wartość projektu: 278 590,88 zł
Kwota dofinansowania: 236 802,25 (EFS), 41 788,63 zł (Fundusz Pracy)
Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Termin realizacji:
1 stycznia 2011 r. – 31 marca 2012 r.
Opis projektu:
Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia szczególnie w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Cele szczegółowe:

• utrzymanie standardów rynku pracy,
• utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia,
• nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych przez kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy,
• dostosowanie kwalifikacji zawodowych uczestników projektu do zmieniających się tendencji na lokalnym rynku pracy,
• zwiększenie świadomości mieszkańców Torunia nt. lokalnego rynku pracy,
• zwiększenie świadomości pracodawców i osób bezrobotnych nt. elastycznych form zatrudnienia,
• zwiększenie świadomości nt. równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy,
• podniesienie standardu współpracy i komunikacji Powiatowego Urzędu Pracy z innymi jednostkami związanymi z lokalnym rynkiem pracy.

Grupa docelowa:
Wsparciem objętych zostało 30 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonywali zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych. Uczestnicy projektu odbyli szkolenia o tematyce zgodnej z ich zakresem obowiązków.
Główne działania:
Głównym działaniem było dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych organizacja szkolenia, w których wzięło udział 30 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków oraz przeprowadzenie „Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych" w Toruniu za 2011 rok, którego wyniki w postaci raportów rozpowszechnione zostały wśród osób bezrobotnych, poszukujących pracy, pracodawców oraz przedstawicieli jednostek szkoleniowych i innych.
Rezultaty:

• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
• utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
• utrzymanie liczby wizyt osób bezrobotnych w ramach porady indywidualnej u doradców zawodowych,
• zwiększenie liczby wizyt pośredników pracy u pracodawców,
• liczba kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym istotnym z punktu widzenia regionalnego rynku pracy,
• podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia,
• stworzenie kompleksowego badania Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2011 rok,
• wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat rynku pracy oraz zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
• wzrost poziomu wiedzy społeczeństwa na temat równości szans kobiet i mężczyzn,
• usprawnienie przepływu informacji pomiędzy instytucjami posiadającymi informacje na temat lokalnego rynku pracy oraz mającymi wpływ na kształt ofert edukacyjnych i szkoleniowych.

Projekt został zakończony pod względem merytorycznym i finansowym.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.