Programy aktywizacyjne i projekty urzędu - Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia


Zawartość stron


Kompetentni 2012
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"
Dane finansowe:
Wartość projektu: 275 699,08 zł
Kwota dofinansowania: 234 344,22 zł (Europejski Fundusz Społeczny – 85%), 41 354,86 zł (Fundusz Pracy – 15%)
Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Czas realizacji:
1 stycznia 2012 r. – 31 marca 2013 r.
Opis projektu:
Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Cele szczegółowe:
  • utrzymanie zatrudnienia 15 pośredników pracy i 8 doradców zawodowych,
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych 33 kluczowych pracowników PUP.
Grupa docelowa:
Wsparciem zostało objętych 33 (w tym 29 kobiet) kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonywali zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych tj. pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz liderów klubu pracy. Szkolenia obejmowały 7 modułów tematycznych:
  • wsparcie i aktywizacja osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy;
  • praca z trudnym klientem w tym oporującym;
  • zawodoznawstwo w pracy;
  • coaching jako narzędzie doradcy zawodowego;
  • profesjonalny pośrednik pracy;
  • terapia skoncentrowana na rozwiązaniach;
  • nowoczesny pośrednik pracy - marketing i promocja usług i instrumentów rynku pracy.
Główne działania:
  • dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych;
  • szkolenia, w których udział wzięło 33 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków;
  • upowszechnianie przez pośredników pracy i doradców zawodowych idei równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy;
  • promocja idei projektu.
Osiągnięte rezultaty:
  • utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
  • utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez 33 kluczowych pracowników Urzędu Pracy
Projekt zakończony pod względem rzeczowym i finansowym.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę