Kompetentni 2014
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"
Dane finansowe:
Wartość projektu: 282 577,15 zł
Kwota dofinansowania: 240 190,58 zł (Europejski Fundusz Społeczny – 85%), 42 386,57 zł (Fundusz Pracy – 15%)
Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Termin realizacji:
1 stycznia 2014 r. – 31 marca 2015 r.
Opis projektu:
Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie w 2014 roku jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Cele szczegółowe:
- utrzymanie zatrudnienia na poziomie 15 pośredników pracy i 8 doradców zawodowych,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych 9 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w formie szkoleń zawodowych.
Wsparciem zostało objętych 9 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonywali zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych. Zrealizowane szkolenia:
- „Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach" (dla 4 pośredników pracy),
- „Diagnoza kompetencji zawodowych oraz potrzeb szkoleniowych klientów pup jako podstawy aktywizacji" (dla 2 pośredników pracy),
- „Warsztat dla doradców klienta - organizacja pracy na stanowisku w 2015 roku. IPD. Formy wsparcia w ramach I, II, III profilu pomocy. Rola doradcy klienta instytucjonalnego - pozyskiwanie pracodawców do współpracy, marketing usług, promocja. Segmentacja pracodawców" (dla 2 pośredników pracy, 1 doradcy zawodowego).
Główne działania:
- dofinansowanie zatrudnienia 4 pośredników pracy oraz 2 doradców zawodowych;
- szkolenia, w których wzięło udział 9 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków;
- upowszechnianie przez pośredników pracy i doradców zawodowych idei równości szans;
- promocja idei projektu.
- utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
- utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez 9 kluczowych pracowników Urzędu Pracy.
Projekt zakończono pod względem rzeczowym i finansowym.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
