Kompetentni na rynku pracy
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"
Wartość projektu:
243 200 zł
Źródła finansowania:
Europejski Fundusz Społeczny (85%), Fundusz Pracy (15%)
Kwota dofinansowania:
206 720 zł (EFS), 36 480 zł (Fundusz Pracy)
Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Czas realizacji:
1 stycznia 2009 r. - 30 kwietnia 2010 r.
Cel:
Stworzenie odpowiednich warunków dla rozwoju aktywności zawodowej osób bezrobotnych w Toruniu poprzez zwiększoną efektywność i dostępność usług świadczonych w PUP dla Miasta Torunia. Dzięki zaplanowanym w projekcie działaniom polegającym na dofinansowaniu zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych, przeszkoleniu uczestników projektu zgodnie ze specyfiką realizowanych przez nich zadań, przeprowadzeniu kompleksowego monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, opracowaniu poradnika zawodowego o specjalnościach i kwalifikacjach poszukiwanych na toruńskim rynku pracy oraz upowszechnieniu obu publikacji została zwiększona efektywność i dostępność usług świadczonych przez Urząd Pracy, a także utrzymano standardy zatrudnieniowe w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.
Grupa docelowa:
Wsparciem został objęty Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia oraz 8 pośredników pracy i 6 doradców zawodowych, którzy uczestniczyli w szkoleniach zawodowych indywidualnie dobranych do ich potrzeb.
Tematy szkoleń, w których brali udział uczestnicy projektu: „Nowoczesne metody pracy z trudnym i wymagającym klientem urzędu pracy", „Wydawanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców w świetle obowiązujących aktów prawnych", „Rola pośrednika pracy i doradcy zawodowego w procesie rekrutacji i selekcji pracowników", „Promocja i reklama usług pośrednictwa pracy", „Akademia psychologii obsługi klienta – elementarne warsztaty dla doradców, pośredników i liderów klubu pracy", „Realizacja Indywidualnego Planu Działania w Powiatowym Urzędzie Pracy w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia", „Bilans kompetencji i metoda sterowania ewolucją zawodową (metoda indywidualnego poradnika zawodowego)", „Umiejętności i techniki trenerskie".
Główne działania:
Jednym z zaplanowanych w projekcie działań była kontynuacja dofinansowania zatrudnienia 4 etatów pośredników pracy oraz 2 etatów doradców zawodowych. Zgodnie ze specyfiką realizowanych zadań zostało przeszkolonych 14 pracowników Urzędu Pracy. W ramach projektu przeprowadzony został monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Toruniu za 2009 rok. Dodatkowe opracowano poradnik zawodowy zawierający informacje o specjalnościach, kwalifikacjach i poszukiwanych na toruńskim rynku pracy zawodach.
Rezultaty:
- utrzymanie poziomu etatów pośredników pracy i doradców zawodowych zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy w PUP;
- podniesienie kwalifikacji zaw. oraz umiejętności pracowników PUP zajmujących się aktywizacją zawodową bezrobotnych
- stworzenie w oparciu o przeprowadzony monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, kompleksowego badania, które pozwoli na efektywny dobór usług rynku pracy dla osób bezrobotnych zgodny z preferencjami pracodawców;
- stworzenie Poradnika zawodowego o specjalnościach i kwalifikacjach poszukiwanych na toruńskim rynku pracy.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
