18 marca 2021 r. w Toruniu pani Iwona Michałek Sekretarz Stanu, Wiceminister Rozwoju, Pracy i Technologii, dr Krzysztof Głuc doradca Premiera Jarosława Gowina, dr Ewa Flaszyńska dyrektor Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii rozmawiali w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia z dyrektorami urzędów pracy w regionie na temat założeń reformy rynku pracy. Okazją do spotkania są prace nad Krajowym Planem Odbudowy i Zwiększania Odporności czyli dokumentu, który określa cele związane z odbudową i tworzeniem odporności społeczno-gospodarczej Polski po kryzysie wywołanym pandemią COVID-19. Krajowy Plan Odbudowy przewiduje między innymi reformę rynku pracy w tym cyfryzację procesów i narzędzi stosowanych przez publiczne służby zatrudnienia, a także wsparcie dla grup, które są bierne zawodowo czy cudzoziemców. Wyzwaniem dla Polski jest min. odbudowa szkolnictwa zawodowego i promowanie uczenia się przez całe życie.
Publiczne służby zatrudnienia mają zostać zreformowane. Nadal pozostaną w gestii samorządów tj. wojewódzkie urzędy pracy będą podlegały pod marszałków województw, natomiast powiatowe urzędy pracy pod starostów. Urzędy pracują obecnie w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 r. Nowe formy oddziaływania na rynek pracy znajdą swoje odzwierciedlenia w przygotowywanych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii ustawach, które zastąpią ustawę z 2004 r.:
1. Ustawie o wspieraniu zatrudnienia,
2. Ustawie o zatrudnieniu cudzoziemców,
3. Ustawie o zawieraniu i rozliczaniu umów w sposób elektroniczny przez niektórych pracodawców.
Zgodnie z założeniami planowanej reformy dotychczasowe urzędy pracy mają stać się centrami wspierania zatrudnienia, które mają się skupić na wsparciu osób poszukujących pracy i chcących pracować. Planowane jest min.: oddzielenie ubezpieczenia zdrowotnego od rejestracji w urzędzie pracy, wzmocnienie wszystkich elementów związanych ze wsparciem pracodawców, usprawnienie kwestii zatrudnienia cudzoziemców poprzez przeniesienie wszystkich spraw związanych z zatrudnieniem centrów wspierania zatrudnienia, wydłużenie okresu zezwolenia na pracę cudzoziemca, cyfryzację procesów, wzmocnienie centralnej bazy ofert pracy, zweryfikowanie istniejących i wypracowanie nowych skutecznych instrumentów rynku pracy. Prace w zakresie reformy publicznych służb zatrudnienia prowadzone będą w konsultacji z powiatowymi i wojewódzkimi urzędami pracy.
Publiczne służby zatrudnienia mają zostać zreformowane. Nadal pozostaną w gestii samorządów tj. wojewódzkie urzędy pracy będą podlegały pod marszałków województw, natomiast powiatowe urzędy pracy pod starostów. Urzędy pracują obecnie w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 r. Nowe formy oddziaływania na rynek pracy znajdą swoje odzwierciedlenia w przygotowywanych przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii ustawach, które zastąpią ustawę z 2004 r.:
1. Ustawie o wspieraniu zatrudnienia,
2. Ustawie o zatrudnieniu cudzoziemców,
3. Ustawie o zawieraniu i rozliczaniu umów w sposób elektroniczny przez niektórych pracodawców.
Zgodnie z założeniami planowanej reformy dotychczasowe urzędy pracy mają stać się centrami wspierania zatrudnienia, które mają się skupić na wsparciu osób poszukujących pracy i chcących pracować. Planowane jest min.: oddzielenie ubezpieczenia zdrowotnego od rejestracji w urzędzie pracy, wzmocnienie wszystkich elementów związanych ze wsparciem pracodawców, usprawnienie kwestii zatrudnienia cudzoziemców poprzez przeniesienie wszystkich spraw związanych z zatrudnieniem centrów wspierania zatrudnienia, wydłużenie okresu zezwolenia na pracę cudzoziemca, cyfryzację procesów, wzmocnienie centralnej bazy ofert pracy, zweryfikowanie istniejących i wypracowanie nowych skutecznych instrumentów rynku pracy. Prace w zakresie reformy publicznych służb zatrudnienia prowadzone będą w konsultacji z powiatowymi i wojewódzkimi urzędami pracy.
Sporządziła:
Violetta Weroniecka
Violetta Weroniecka