W związku z nowelizacją ustawy z dnia 12.03.2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od 01.07.2024 r. ulega zmianie termin na zalegalizowanie pracy obywatela Ukrainy.
Od tego momentu zgodnie z przepisami pracodawca, który zatrudnia obywatela Ukrainy na podstawie ww. przepisów zobowiązany jest w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomić za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy bez dopełnienia obowiązku powiadomienia lub złożenie powiadomienia po terminie może być uznane za nielegalne powierzenie pracy.
Od tego momentu zgodnie z przepisami pracodawca, który zatrudnia obywatela Ukrainy na podstawie ww. przepisów zobowiązany jest w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiadomić za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl właściwy urząd pracy o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi.
Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy bez dopełnienia obowiązku powiadomienia lub złożenie powiadomienia po terminie może być uznane za nielegalne powierzenie pracy.