I . Bon na zasiedlenie (art. 66n)
 
Dotyczy osób do 30 roku życia, zarejestrowanych w Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne.
Na wniosek osoby bezrobotnej na podstawie umowy, może zostać przyznany bon na zasiedlenie
(w wysokości do 200 % przeciętego wynagrodzenia) w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:

• z tytułu ich wykonywania będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym;
• odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu przekracza łącznie  3 godziny dziennie;
• będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.
•  Ilość miejsc – 5

  
II. Bon zatrudnieniowy (art. 66m)
 
Dotyczy osób do 30 roku życia, zarejestrowanych w Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne.
Pracodawcy, który zamierza zatrudnić osobę bezrobotną (w pełnym wymiarze czasu pracy) przysługuje refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości 100 % zasiłku (tj. 831,10 zł.).
Refundacja przysługuje przez okres do 12 miesięcy. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia osoby bezrobotnej przez cały okres refundacji oraz przez 6 miesięcy po jej zakończeniu
Ilość miejsc - 20