Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w roku 2017,  tj. na:
 
-  kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
 
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
 
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
 
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
 
Pracodawca (jednostka organizacyjna, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę), który ma siedzibę albo prowadzi działalność na terenie działania tut. Urzędu (tj. miasta Torunia) zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników/pracodawcy, może złożyć wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, wraz z wymaganymi załącznikami  w następującym terminie:
 
od dnia 8.06.2017 do dnia 09.06.2017
Miejsce złożenia wniosku: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia, ul. Mazowiecka 49a,  w godz. 7.30 – 15.00 w kancelarii urzędu (pok.42 II piętro). 
Kontakt telefoniczny: tel. 56 6580223, pok. 33 II piętro.
Wnioski i zasady finansowania kosztów kształcenia ustawicznego można pobrać ze strony internetowej urzędu: muptorun.praca.gov.pl/urząd/dokumenty do pobrania/pracodawcy i przedsiębiorcy/dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców/.
 
W przypadku, gdy Wniosek jest wypełniony nieprawidłowo, Urząd wyznacza pracodawcy termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia.
Wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się pracodawcę na piśmie, w przypadku:
- niepoprawienia Wniosku we wskazanym terminie lub
- niedołączenia wymaganych załączników.
 
Prawidłowo wypełnione Wnioski wraz z załącznikami, złożone w wymaganym terminie, są rozpatrywane  z uwzględnieniem:

1. zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. kosztów usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług;
5. w przypadku kursów- posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. dostępności limitu środków KFS;
8. spełnienia warunków koniecznych do udzielenia pomocy de minimis;
9. zasady racjonalności i gospodarności przy wydatkowaniu środków publicznych.

 
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta ( w jego imieniu Dyrektor PUP dla Miasta Torunia) zawrze z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
 
Środki KFS ( niewykorzystane z limitu) w wysokości 82.350 zł mogą być przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców zgodnie z priorytetami wydatkowania środków KFS, ustalonymi przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej .
W roku 2017 są nimi:

1. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe (sekcja C – PKD 2007 rozpoczynające się od 10 do 33), transport i gospodarka magazynowa (sekcja H- PKD 2007 rozpoczynające się od 49 do 53 ) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (sekcja Q – PKD 2007 rozpoczynające się od 86-88);
2. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie (Miasto Toruń) zawodach deficytowych, określonych w Barometrze zawodów (http://barometrzawodow.pl/pl/kujawsko-pomorskie/prognozy-dla-powiatow/2017/torun.12..74....1....0.1.1.74.);
3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym  charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

Pracodawca powinien spełniać dwa z w.wym priorytetów.
 
W przypadku, gdy kwota przyznanego finansowania na podstawie wniosków złożonych w niniejszym naborze nie pokryje wysokości limitu posiadanych środków finansowych na kształcenie ustawiczne z KFS, urząd ogłosi kolejny termin naboru wniosków, aż do wyczerpania tych środków.
 
Toruń, dnia 29.05.2017