Praca sezonowa w BELGII - przeczytaj aby jeszcze lepiej poznać swoje prawa!
Pracownik sezonowy może nie mieć typowej umowy o pracę, może być zatrudniony na podstawie codziennych umów ustnych lub na podstawie formularza, zwanego również „kartą wyboru" (carte cuillette/picking card). Wykonywać pracę jako pracownik najemny, pracownik tymczasowy lub osoba prowadząca działalność na własny rachunek. Pracodawca decyduje każdego dnia o tym, kogo zatrudnić
Warto wiedzieć, iż jako pracownik sezonowy w Belgii masz prawo do: - minimalnego wynagrodzenia
- otrzymania odcinka wypłaty pod koniec każdego miesiąca
- ciągłości wypłaty wynagrodzenia w razie choroby
Więcej informacji można znaleźć na krajowej stronie internetowej EURES : https://eures.praca.gov.pl/szukasz-pracy-w-ue/jestes-obywatelem-polski/zycie-i-praca-w-krajach-ue-i-efta/belgia
Oraz na załączonej poniżej ulotce informacyjnej dot. pracy sezonowej w Belgii
Warto znać swoje prawa przed wyjazdem do pracy sezonowej.
-
Załączniki
-
Praca_sezonowa_w_Belgii
Praca_sezonowa_w_Belgii.pdf
624 KB
