Wsparcie przysługuje kościelnej osobie prawnej i jej jednostce działającej na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania.
Dofinansowanie przysługuje na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz z odsetkami na ubezpieczenie społeczne należnymi od tych wynagrodzeń. Jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy.
Warunkiem uzyskania wsparcia jest złożenie wniosku do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę kościelnej osoby prawnej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
Dofinansowanie przysługuje na okres nie dłuższy niż 3 miesiące w wysokości nieprzekraczającej kwoty stanowiącej 70% wynagrodzeń poszczególnych pracowników objętych wnioskiem o dofinansowanie wraz z odsetkami na ubezpieczenie społeczne należnymi od tych wynagrodzeń. Jednak nie więcej niż 70% kwoty minimalnego wynagrodzenia, powiększonego o składki na ubezpieczenia społeczne od pracodawcy.
Warunkiem uzyskania wsparcia jest złożenie wniosku do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę kościelnej osoby prawnej, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy.
