o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemców i trybu uzyskania informacji starosty.
Konsultacje odbywają się w każdą środę w godzinach 12:00 – 14:00 w pokoju nr 22, I piętro.
Uwaga!
Przypominamy, że nie jest możliwe dokonywanie korekt we wpisanym do ewidencji oświadczeniu o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W związku z tym Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia prosi o szczególną dbałość w zakresie wpisywanych danych w składanych dokumentach. W przypadku zaistnienia błędów jedyną możliwością uzyskania oświadczenia z właściwymi danymi jest złożenie nowego wniosku wraz z wymaganymi załącznikami i dokonania ponownej opłaty w wysokości 100 zł.
Zatrudnianie obywateli Federacji Rosyjskiej
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia przypomina, że zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 25.10.2022 r. pracodawca, który chce zatrudnić obywatela Federacji Rosyjskiej, nie ma obecnie możliwości złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W celu zalegalizowania pracy takiej osoby może wnioskować o wydanie zezwolenia na pracę.
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od dnia 29.07.2022 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18.07.2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. 2022 r. poz. 1558)
W przypadku pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod nr tel. 56 658 02 26.
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że dnia 29.01.2022 r. weszła w życie ustawa z dnia 17.12.2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91) dokonująca między innymi zmian w przepisach dotyczących postępowań w sprawie zatrudniania cudzoziemców.
Najistotniejsze zmiany przepisów dotyczące wpisu oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom do ewidencji:
- wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu, którego może dotyczyć jedno oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
- likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
- uzależnienie wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
- wydłużenie okresu na poinformowanie urzędu o podjęciu pracy przez cudzoziemca do 7 dni.
INFORMACJA DLA PRACODAWCY
PRZEDŁUŻENIE DOPUSZCZALNYCH OKRESÓW WYKONYWANIA PRACY NA PODSTAWIE WPISANYCH DO EWIDENCJI OŚWIADCZEŃ O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI
Podstawa prawna
Art. 15zzq. 3, 4. ustawy z 31.03.2020r (Dz. U. 568) o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.
Jeżeli :
1. Oświadczenie jest wpisane do ewidencji oświadczeń (na podstawie art. 88z ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2019 r. poz. 1482)
2. Koniec okresu powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi wskazany w tym oświadczeniu przypada w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, ogłoszonego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2 tj. od dnia 14.03.2020r.
cudzoziemiec może wykonywać pracę:
1. określoną tym oświadczeniem
2. na rzecz podmiotu, który złożył oświadczenie
w okresie lub okresach nieobjętych oświadczeniem:
1. do upływu 30 dnia następującego po dniu odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni, bez zezwolenia na pracę (tj. stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii)
2. Jeżeli w oświadczeniu wskazano kilka okresów wykonywania pracy, których koniec przypada w czasie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, cudzoziemiec będzie mógł wykonywać pracę również w okresach, które nie zostały wskazane jako okresy wykonywania pracy.
Przedłużenie następuje automatycznie z mocy prawa i nie wymaga żadnej decyzji administracyjnej.
Zgodnie z Art. 15zzq.4. ustawy z 31.03.2020r. okresów dopuszczalnego przedłużenia pracy nie wlicza się do okresu wykonywania pracy, o którym mowa w art.88z ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Oznacza to, że cudzoziemiec na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy będzie mógł wykonywać pracę dłużej niż 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.
Od 1 stycznia 2018 r. wchodzi w życie ustawa z 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2017 r., poz. 1543)
Głównym jej celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Intencją zmian jest również przeciwdziałanie występującym obecnie nadużyciom, sprawniejsze zarządzanie migracjami zarobkowymi i poprawa standardów zatrudniania cudzoziemców.
https://www.mpips.gov.pl/praca/zatrudnienie-cudzoziemcow/zatrudnianie-cudzoziemcow--zmiany-od-2018-r/ - PRZEJDŹ DO ARTYKUŁU
Informujemy, że od dnia 01.07.2019 r. zmianie ulegają zasady składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca
W związku z koniecznością usprawnienia obsługi oraz skrócenia czasu oczekiwania na rejestrację oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji lub uzyskania zezwolenia na pracę sezonową Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia uprzejmie informuje, że od 1 lipca 2019 r., przyjmowane będą wyłącznie wnioski składane i generowane za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Złożenie wniosku wymaga podpisania go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP
Składanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi odbywa się drogą elektroniczną za pośrednictwem strony internetowej www.praca.gov.pl według poniższego schematu:
1. wejdź na stronę www.praca.gov.pl
2. wybierz na stronie głównej „Zatrudnianie cudzoziemców"
3. wybierz "Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom"
4. z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
5. przejdź do edycji wniosku, wypełnij go, dołącz załączniki i wyślij
Załączniki należy dołączyć po kompletnym wypełnieniu wniosku, przed jego podpisaniem podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
Składanie wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca odbywa się drogą elektroniczną za pośrednictwem strony internetowej www.praca.gov.pl według poniższego schematu:
1. wejdź na stronę www.praca.gov.pl
2. wybierz na stronie głównej „Zatrudnianie cudzoziemców"
3. wybierz "Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"
4. z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
5. przejdź do edycji wniosku, wypełnij go, dołącz załączniki i wyślij
Załączniki należy dołączyć po kompletnym wypełnieniu wniosku, przed jego podpisaniem podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
W przypadku problemów z wypełnianiem formularza prosimy o zgłaszanie ich pod nr telefonu: 19524 (Zielona Linia).
Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi.
Jak uzyskać informację starosty o lokalnym rynku pracy?
Pracodawca lub osoba przez niego upoważniona składa do urzędu pracy, właściwego ze względu na miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca wniosek i ofertę pracy.
Informacja starosty jest wydawana w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty prawidłowego zgłoszenia oferty pracy bez prowadzenia rekrutacji lub nie dłuższym niż 21 dni w przypadku organizowania rekrutacji.
- W przypadku, gdy oferta została wypełniona niekompletnie, bądź wymaga wyjaśnień, urząd kontaktuje się z pracodawcą w celu uzupełnienia braków lub naniesienia korekt.
- W przypadku umów o pracę, pracodawca ma obowiązek podać godziny pracy.
- W przypadku chęci zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia, pracodawca powinien podać liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu.
- Pracodawca jest zobowiązany do niezwłocznego udzielenia informacji zwrotnej dotyczącej nieprawidłowości zawartych we wniosku i ofercie pracy. W przypadku braku odpowiedzi PUP dla Miasta Torunia pozostawia wniosek bez rozpoznania.
- Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną (Art. 36 ust. 5e Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz. U. z 2019 r. poz. 1482 z późn.zm.).
- W toku postępowania starosta nie bierze pod uwagę wskazanych w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zaniżone lub zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.
Wzory dokumentów:
- Zgłoszenie oferty pracy
- Klauzula informacyjna -pracodawcy i przedsiębiorcy
- Wniosek o wydanie informacji starosty
Wzory dokumentów: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi:
- Lista dokumentów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców
- Obowiązek informacyjny o podjęciu, niepodjęciu, zakończeniu pracy przez cudzoziemca
- Oświadczenie art. 88z ust. 13
- Oświadczenie art. 88z ust. 6
- Oświadczenie art. 88z ust.5 pkt 1-6
- Klauzula informacyjna - przedsiębiorcy i pracodawcy
- Wniosek o zwrot opłaty
- Wzór upoważnienia
Wzory dokumentów: praca sezonowa:
- Lista dokumentów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców
- Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności o których mowa w art. 88j ust.1 pkt 3-7
- Oświadczenie art. 88j ust. 2b
- Oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi o zgłoszeniu się cudzoziemca w celu wykonywania pracy sezonowej
- Klauzula informacyjna - przedsiębiorcy i pracodawcy
- Wzór upoważnienia
- Wniosek o zwrot opłaty