Legalizacja zatrudnienia obywateli Ukrainy - Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia

POWIATOWY URZĄD PRACY DLA MIASTA TORUNIA PRZYPOMINA
ZATRUDNIAJĄC OBYWATELA UKRAINY NA PODSTAWIE PRZEPISÓW USTAWY Z DNIA 12.03.2022 R.
O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY W ZWIĄZKU Z KONFLIKTEM ZBROJNYM NA TERYTORIUM TEGO PAŃSTWA
PRACODAWCA JEST ZOBOWIĄZANY !!! W TERMINIE 7 DNI
OD DNIA PODJĘCIA PRACY PRZEZ OBYWATELA UKRAINY
POWIADOMIĆ ZA POMOCĄ SYSTEMU TELEINFORMATYCZNEGO PRACA.GOV.PL
WŁAŚCIWY URZĄD PRACY
O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY TEMU OBYWATELOWI

Zgodnie z art. 22 ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2024, poz. 854), obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli spełnione są łącznie następujące warunki:
1) przebywa legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uznaje się za legalny na podstawie art. 2 ust. 1;
2) podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi, w terminie 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy, powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi;
3) wymiar czasu pracy nie jest niższy niż wskazany w powiadomieniu lub liczba godzin nie jest mniejsza niż wskazana w powiadomieniu;
4) otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż określona w powiadomieniu lub ustalonej według stawki określonej w powiadomieniu, proporcjonalnie zwiększonej w przypadku podwyższenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy;
5) wynagrodzenie, które otrzymuje obywatel Ukrainy, spełnia wymogi określone w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu - w przypadkach gdy przepisy te mają zastosowanie.

Inną formą legalizacji przez właściwy miejscowo urząd pracy zatrudnienia obywatela Ukrainy jest wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń (w przypadku gdy dokumenty pobytowe, stanowiące podstawę legalnego pobytu w Polsce pozwalają mu na wykonywanie pracy na podstawie wpisanego do ewidencji oświadczenia). Powyższa procedura dotyczy również obywateli: Gruzji, Białorusi, Mołdawii i Armenii.

Jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski ze względu na działania wojenne w okresie od dnia 24 lutego 2022 r. i jego pobyt w RP został uznany za legalny do dnia 30 września 2025 r. (ochrona czasowa), to legalnie może podjąć pracę wyłącznie na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Ww. pobyt nie daje uprawnienia do legalnego podjęcia pracy na podstawie oświadczenia lub zezwolenia na pracę, w tym zezwolenia na pracę sezonową.
Ponadto informujemy, że pracodawca ma obowiązek sprawdzić czy cudzoziemiec posiada ważny tytuł pobytowy uprawniający go do wykonywania pracy.

W przypadku potrzeby uzyskania szczegółowszych informacji zapraszamy na konsultacje indywidualne, które odbywają się w środy na terenie tut. Urzędu (po wcześniejszym umówieniu wizyty telefonicznie pod numerem 56 65-80-226).

Stan prawny obowiązujący na dzień 18.11.2024 r.