Głównym jej celem jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowego. Intencją zmian jest również przeciwdziałanie występującym obecnie nadużyciom, sprawniejsze zarządzanie migracjami zarobkowymi i poprawa standardów zatrudniania cudzoziemców.

https://www.mpips.gov.pl/praca/zatrudnienie-cudzoziemcow/zatrudnianie-cudzoziemcow--zmiany-od-2018-r/ - PRZEJDŹ DO ARTYKUŁU

Informujemy, że od dnia 01.07.2019 r. zmianie ulegają zasady składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca
W  związku  z  koniecznością  usprawnienia obsługi oraz skrócenia  czasu  oczekiwania na rejestrację oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji  lub  uzyskania  zezwolenia  na  pracę  sezonową  Powiatowy  Urząd  Pracy dla Miasta Torunia uprzejmie  informuje,  że  od 1 lipca  2019  r.,  przyjmowane będą wyłącznie wnioski składane i generowane za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Złożenie wniosku wymaga podpisania go kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP

Składanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi odbywa się drogą elektroniczną za pośrednictwem strony internetowej www.praca.gov.pl według poniższego schematu:

1. wejdź na stronę www.praca.gov.pl
2. wybierz na stronie głównej „Zatrudnianie cudzoziemców"
3. wybierz "Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom"
4. z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
5. przejdź do edycji wniosku, wypełnij go, dołącz załączniki i wyślij

Załączniki należy dołączyć po kompletnym wypełnieniu wniosku, przed jego podpisaniem podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
Składanie wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca odbywa się drogą elektroniczną za pośrednictwem strony internetowej www.praca.gov.pl według poniższego schematu:
1. wejdź na stronę www.praca.gov.pl
2. wybierz na stronie głównej „Zatrudnianie cudzoziemców"
3. wybierz "Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej"
4. z dostępnej listy urzędów wybierz Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
5. przejdź do edycji wniosku, wypełnij go, dołącz załączniki i wyślij
Załączniki należy dołączyć po kompletnym wypełnieniu wniosku, przed jego podpisaniem podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.
W przypadku problemów z wypełnianiem formularza prosimy o zgłaszanie ich pod nr telefonu: 19524 (Zielona Linia).

Informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi.
Jak uzyskać informację starosty o lokalnym rynku pracy?
Pracodawca lub osoba przez niego upoważniona składa do urzędu pracy, właściwego ze   względu na  miejsce wykonywania pracy przez cudzoziemca wniosek i ofertę pracy.
Informacja starosty jest wydawana w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty prawidłowego zgłoszenia oferty pracy bez prowadzenia rekrutacji lub nie dłuższym niż 21 dni w przypadku organizowania rekrutacji.

1. W przypadku, gdy oferta została wypełniona niekompletnie, bądź wymaga wyjaśnień, urząd  kontaktuje się z pracodawcą w celu uzupełnienia braków lub naniesienia korekt.
2. W przypadku umów o pracę, pracodawca ma obowiązek podać godziny pracy.
3. W przypadku chęci zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia, pracodawca powinien podać liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu.
4. Pracodawca jest zobowiązany do niezwłocznego udzielenia informacji zwrotnej dotyczącej nieprawidłowości zawartych we wniosku i ofercie pracy. W przypadku braku odpowiedzi PUP dla Miasta Torunia pozostawia wniosek bez rozpoznania.
5. Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną (Art. 36 ust. 5e Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Dz. U. z 2019 r. poz. 1482 z późn.zm.).
6. W toku postępowania starosta nie bierze pod uwagę wskazanych w ofercie pracy wymagań, jeżeli są one zaniżone lub zawyżone w stosunku do pracy, którą cudzoziemiec ma wykonywać.