1. Z dniem 01.12.2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21.11.2025 r. w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową.
Zgodnie z powyższym rozporządzeniem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi mogą dotyczyć obywateli:
- Republiki Armenii
- Republiki Białorusi
- Republiki Mołdawii
- Ukrainy
Oświadczenie o powierzeniu pracy obywatelowi Republiki Gruzji złożone od 01.12.2025 r. pozostawia się bez rozpoznania. Jednocześnie informujemy, że obywatel Republiki Gruzji, któremu powierzono wykonywanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń przed 01.12.2025 r., może kontynuować pracę na warunkach określonych w tym oświadczeniu do dnia upływu ważności tego oświadczenia.
2. Z dniem 01.12.2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.11.2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Rozporządzenie określa wysokość opłat od 01.12.2025 r.:
- 400 zł – w związku ze złożeniem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi
- 100 zł – w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
3. Z dniem 01.12.2025 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.11.2025 r. w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
Lista dokumentów jakie należy dołączyć do wniosku o wpisanie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi dostępna będzie na stronie www.muptorun.praca.gov.pl w zakładce dokumenty do pobrania.
Z dniem 1 czerwca 2025 r. wchodzi w życie Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
W związku z powyższym wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców składa się WYŁĄCZNIE za pomocą systemu teleinformatycznego (www.praca.gov.pl).
Dokumenty złożone w formie papierowej pozostaną bez rozpoznania.
Wykaz najważniejszych zmian:
Oświadczenia o powierzaniu pracy cudzoziemcom:
- Pracodawca składający oświadczenie ma obowiązek przed zatrudnieniem cudzoziemca przesłać do organu rozpatrującego wniosek, za pomocą systemu teleinformatycznego, kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim.
- Pracodawca, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji, ma obowiązek złożenia powiadomienia o:
- podjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;
- niepodjęciu pracy przez cudzoziemca - w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń;
- zakończeniu pracy – jeżeli cudzoziemiec zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w oświadczeniu, oraz o tym, że
- cudzoziemiec nie podejmie pracy (definitywnie).
Wskutek powiadomień, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub o zakończeniu pracy, wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa. Oznacza to, że cudzoziemiec nie będzie mógł kontynuować pracy na tym samym oświadczeniu.
UWAGA:
Wyżej wymienione obowiązki dotyczą również oświadczeń wpisanych do ewidencji przed dniem 01.06.2025 r.
Pracodawca przed zatrudnieniem cudzoziemca zobowiązany jest do zapoznania się z obowiązującymi przepisami.
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Ponadto informujemy, że od dnia 01.06.2025 r. zostają uchylone przepisy dotyczące wydawania informacji starosty. Wniosek o wydanie informacji starosty może złożyć pracodawca tylko w przypadku, gdy postępowanie o udzielenie zezwolenia na pracę cudzoziemca zostało wszczęte przed dniem 01.06.2025 r.
W przypadku potrzeby uzyskania informacji zapraszamy na konsultacje indywidualne, które odbywają się w następujących dniach:
- wtorek w godzinach 08.00 – 10.00;
- środa w godzinach 13.00 – 15.00;
- czwartek w godzinach 08.00 – 10.00;
- piątek w godzinach 13.00 – 15.00;
na terenie tut. Urzędu, po wcześniejszym telefonicznym umówieniu wizyty, nr tel. 56 65-80-226.
