Kompetentni 2013
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich"
Działanie 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie"
Poddziałanie 6.1.2 „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie"
Dane finansowe:
Wartość projektu: 281 855,45 zł
Kwota dofinansowania: 239 577,13 zł (Europejski Fundusz Społeczny – 85%), 42 278,32 zł (Fundusz Pracy – 15%)
Realizator:
Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Termin realizacji:
1 stycznia 2013 r. - 31 marca 2014 r.
Opis projektu:
Cel główny:
Celem głównym projektu było utrzymanie w 2013 roku jakości i dostępności usług Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
Cele szczegółowe:
- utrzymanie zatrudnienia na poziomie 15 pośredników pracy i 8 doradców zawodowych,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w formie szkoleń zawodowych.
Wsparciem zostało objętych 31 kluczowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, którzy wykonują zadania bezpośrednio związane z aktywizacją osób bezrobotnych tj. pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz liderów klubu pracy. Uczestnicy odbyli szkolenia:
- Proces aktywizacji w oparciu o profilowanie klientów – nowe rozwiązania ustawowe (19 osób).
- Zastosowanie zmian ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i standardów oraz innych aktów prawnych w obsłudze CAZ w 2014 roku – warsztat, nowe rozwiązania w zakresie profilowania, diagnozowania osób bezrobotnych i poszukujących pracy (3 osoby).
- Zarządzanie przepływem informacji w Urzędzie z wykorzystaniem nowych technologii (23 osoby).
- Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach – II stopień (4 osoby).
- dofinansowanie zatrudnienia pośredników pracy oraz doradców zawodowych;
- szkolenia, w których udział wzięło 31 kluczowych pracowników Urzędu o tematyce zawierającej zagadnienia zgodne z zakresem ich obowiązków;
- upowszechnianie przez pośredników pracy i doradców zawodowych idei równości szans;
- promocja idei projektu.
Osiągnięte rezultaty:
- utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy zgodnie z obowiązującymi standardami usług rynku pracy,
- utrzymanie liczby etatów pośredników pracy i doradców zawodowych w projekcie,
- podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności przez 31 kluczowych pracowników Urzędu Pracy.
Projekt zakończono pod względem rzeczowym i finansowym.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
