Projekt:  „Podniesienie aktywności zawodowej klientów publicznych służb zatrudnienia  
                – PUP dla Miasta Torunia (II)”

Realizator:  Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia
Forma:  szkolenia indywidualne
Termin naboru wniosków:  od 03.02.2025 r. do wyczerpania środków

Przewidywana liczba uczestników:  20 osób

 
Kryterium doboru uczestników: Osoba bezrobotna, która jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia, należąca w szczególności do jednej z poniższych grup:

• kobiet,
• osób młodych w wieku od 18. do 29. roku życia włącznie¹,
• osób powyżej 50. roku życia,
• osób z niepełnosprawnościami,
• osób długotrwale bezrobotnych,
• osób o niskich kwalifikacjach i/lub kompetencjach.

Pierwszeństwo wyboru mają osoby z więcej niż jednym kryterium. Urząd zastrzega sobie możliwość niekwalifikowania na szkolenia osób niespełniających wyżej wymienionych kryteriów zgodnie ze  wskaźnikami ujętymi w projekcie.

Rozpoczęcie udziału w projekcie musi nastąpić w terminie do 4 miesięcy:

• od dnia rejestracji w Urzędzie, w przypadku osób do 25 roku życia, 
• od dnia przystąpienia do projektu, w przypadku osób powyżej 25 roku życia,

Osoba do 30. roku życia musi mieć wykonany test kompetencji cyfrowych, który jest wypełniany w obecności doradcy klienta, na miejscu w urzędzie.

Na podstawie Wytycznych dotyczących zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021

– 2027, wydanych przez Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej dnia 29 grudnia 2022 r. oraz art. 6 ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1411), projekt zapewnia dostęp do funduszy unijnych w zakresie: udziału, użytkowania, zrozumienia, komunikowania się, skorzystania z ich efektów, a także dostępność architektoniczną, cyfrową oraz informacyjno – komunikacyjną. Uczestnicy projektu (szczególnie osoby z niepełnosprawnością) wskazują w dokumentach rekrutacyjnych potrzeby w zakresie dostępności.

Realizator szkolenia zostaje zobowiązany przez Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021 – 2027, wydanymi przez Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej dnia 29 grudnia 2022 r. oraz art. 4 ust.3 w powiązaniu z art. 6 ustawy  o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2024 r. poz.1411), do zapewnienia w zakresie realizowanego wsparcia dostępności uczestnikom projektu ze szczególnymi potrzebami, w tym  przede wszystkim osobom z niepełnosprawnością.        

Osoby o niskich kwalifikacjach i/lub kompetencjach: Osoby, które ukończyły: szkołę podstawową, gimnazjum, zasadniczą szkołę zawodową lub zasadniczą szkołę branżową, liceum ogólnokształcące, liceum profilowane, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum, technikum uzupełniające.

Osoby z niepełnosprawnościami: W rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U 2024, poz. 44 z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. 2024, poz. 917).

Osoby długotrwale bezrobotne: Osoby pozostające w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy  w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych w miejscu pracy.

Opis realizowanej formy:

• osoba uprawniona składa  w PUP dla MT „Wniosek osoby bezrobotnej o skierowanie
  na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej",
• efektem szkolenia powinno być uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji², co jest weryfikowane przez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu),
• PUP dla MT ocenia wniosek na podstawie przedłożonego uzasadnienia celowości i uprawdopodobnienia zatrudnienia/samozatrudnienia po ukończeniu szkolenia, a także uwzględniając ustalenia indywidualnego planu działania,
• skierowanie na szkolenie następuje po pozytywnym rozpatrzeniu przez PUP dla MT wniosku złożonego przez osobę uprawnioną,
• osoba składająca wniosek otrzymuje pisemną informację o sposobie rozpatrzenia wniosku, 
• wniosek o szkolenie indywidualne należy złożyć w PUP dla MT co najmniej 14 dni przed przewidywaną datą rozpoczęcia szkolenia. Niespełnienie tego warunku może uniemożliwić wydanie skierowania na szkolenie.

Kontakt: telefon (56) 65 80 223               

Złożone wnioski będą rozpatrywane według kolejności wpływu oraz obowiązujących 'Zasad organizacji szkoleń indywidualnych dla osób bezrobotnych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach projektu"Podniesienie aktywności zawodowej klientów publicznych służb zatrudnienia - PUP dla Miasta Torunia (II)" w 2025 roku.

Miejsce składania wniosków:  

Prawidłowo wypełnione i podpisane dokumenty należy składać w formie:

• papierowej w Kancelarii Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia,

      w godzinach 7:30-15:00,

• papierowej przesyłając pocztą tradycyjną na adres ul. Mazowiecka 49a, 87-100 Toruń (decyduje data wpływu do urzędu),
• elektronicznej przez platformę ePUAP,
• przez e-doręczenia.

      W przypadku złożenia wniosku w formie elektronicznej:

• wniosek oraz załączniki do wniosku powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub
• wniosek powinien być podpisany profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

¹Osoba do 29. roku życia włącznie musi mieć wykonany 'test kompetencji cyfrowych', który jest wypełniany w obecności doradcy klienta, na miejscu w urzędzie. Osoba powinna stawić się w urzędzie do doradcy klienta najpóźniej w dniu złożenia "Wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne  w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej".

² Zgodnie z zał.2 do Wytycznych dotyczących monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027: kwalifikacja to określony zestaw efektów uczenia się w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych nabytych w drodze edukacji formalnej, edukacji pozaformalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodnych z ustalonymi dla danej kwalifikacji wymaganiami, których osiągnięcie zostało sprawdzone w walidacji oraz formalnie potwierdzone przez instytucję uprawnioną do certyfikowania. Kompetencja to wyodrębniony zestaw efektów uczenia się / kształcenia, które zostały sprawdzone w procesie walidacji w sposób zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczególności do składających się na nią efektów uczenia się.